Programmierung, Implementierung und Inbetriebnahme von Steuerungssoftware, sowie der Erstellung der HMI-Konfiguration für VerpackungsmaschinenInbetriebnahme von Softwaremodulen für Sonderkonstruktionen inklusive SoftwaredokumentationAutomatisierung von komplexen VerpackungsprozessenErste Ansprechperson für Automatisierungslösungen für komplexe Verpackungslinien Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Software Engineering, Technische Informatik mit Schwerpunkt Software Entwicklung, oder vergleichbarUmfangreiche Erfahrung in der Softwareerstellung sowie fundiertes Fachwissen in Programmiersprachen gemäß IEC 61131-3, einschließlich CODESYS, Python, C# und C++ für mechatronische SystemeSehr gute Kenntnisse in der Antriebs- und RegelungstechnikAusgeprägtes analytisches, konzeptionelles und disziplinenübergreifendes Denkvermögen mit Kreativität und TeamgeistSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenprojekte Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheIn einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre ErfolgschancenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdWir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, StundenkontenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessAttraktive, leistungsorientierte VergütungAussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 862982/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Durch IhreKandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdWir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, StundenkontenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte Ihr Kontakt Referenznummer 865668/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stellenbeschreibung Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Frästechnik – langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Individuelle Betreuung von Anfang an – Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Langfristiger Einsatz bei unserem Kunden mit sehr guten Übernahmechancen Übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Lohnerhöhungen gemäß GVP-Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Jobsuche nach Ihren Wünschen – wir finden Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Lebensumständen passen Exklusive Kundennetzwerke – profitieren Sie von Möglichkeiten, die nicht jeder hat Ihre Aufgaben: Bedienung und Steuerung einer CNC-Bearbeitungsmaschine Bearbeitung von Metallbauteilen nach Vorgaben Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach Zeichnungen Maßkontrollen und Qualitätsprüfungen der gefertigten Bauteile Auswahl, Rüstung und Voreinstellung der Werkzeuge Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar mit CNC-Schulung Erfahrung in Frästechnik und im Umgang mit Bearbeitungszentren Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Benefits: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team Einblicke in vielfältige HR-Themen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche Gründliche Einarbeitung und intensive Betreuung Wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeit zur Übernahme oder weiteren Zusammenarbeit nach dem Praktikum Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Familienfreundliches Arbeitsumfeld Aufgaben: Unterstützung bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Terminvereinbarung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Marktbeobachtung und Recherche Administrative Tätigkeiten und Datenpflege im Bewerbermanagementsystem Einblicke in Kundenbetreuung und Personalberatung Profil: Laufendes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Interesse an Personaldienstleistung, Recruiting und Personalmanagement Fließende Deutschkenntnisse Umgang mit MS Office Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und ein sicheres und freundliches Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für uns und unseren Kunden am Standort Ulm, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (35h/Woche) einen Konstrukteur (m/w/d) Electrical Engineering Aufgabenumfeld Mitarbeit bei der Erstellung und Analyse von mechanischen Spezifikationen Pflege und Änderungsbearbeitung von Seriengeräten und Systemen 3D Konstruktion von mechanischen Einzelteilen und Baugruppen in Siemens NX unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte Durchführung von Berechnungen hinsichtlich Festigkeit, Lebensdauer, Verschleiß, Dimensionierung und Gewicht; Auswahl von Werkstoff- und Fertigungsverfahren in Abstimmung mit involvierten Abteilungen (bspw. Produktion) Umgang mit SAP und ECTR Erstellung von MDPs (Manufacturing Data Package) / Fertigungsunterlagen (Stücklisten, Zeichnungen und Liefervorschriften) Unterstützung bei der Durchführung technischer Reviews und Prüfung von Zeichnungssätzen Konstruktions- und Arbeitspaketverantwortung in Zeit, Kosten und Qualität Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium bspw.
Damit können Sie uns helfen: • Unterstützung in laufenden Projekten • Sichtung und Auswahl von Bewerbungen • Telefonische Betreuung und Erstansprache von Kandidaten • Active Sourcing auf Social Media-Plattformen und Pflege des internen Kandidaten-Pools • Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben Das erwartet Sie: • Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting • Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives • Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung • Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist • Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens • Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni • Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung Das bringen Sie mit: • Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office Klingt spannend?
Damit können Sie uns helfen: • Sie sind verantwortlich für die gesamte Kommunikation und Betreuung im Recruiting-Prozess • Eigenständige Projektleitung bis hin zur Vertragsunterschrift beim Kunden • Verantwortung für die Koordination von laufenden Projekten und Pflege von Kundenbeziehungen • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen optimal umzusetzen • Sichtung und Auswahl von Bewerbungen • Active Sourcing auf Social Media-Plattformen • Administrative Tätigkeiten und Rechercheaufgaben Das erwartet Sie: • Unser erfahrenes Team mit Begeisterung für das Recruiting • Eine mitarbeiterfokussierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Incentives • Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, freie Zeiteinteilung & Homeoffice-Ausstattung • Individuelle Einarbeitung, die auf Sie zugeschnitten ist • Spannende Projekte mit globalen Top-Playern der Branche und langjährigen Partnern • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, inhabergeführten Unternehmens • Attraktive Verdienstmöglichkeiten wie Provisionen und Boni • Perfekt für Quereinsteiger: Ein direkter Einblick in alle Bereiche der Personalvermittlung Das bringen Sie mit: • Wünschenswert: Kaufmännischer Background oder abgeschlossenes Studium in einschlägigem Bereich sowie erste Erfahrungen im Recruiting • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office Klingt spannend?